出産後の再就職で年収半減が4割:出産手当金＆一時金情報ガイド

会社を一旦やめて、出産後、少し落ち着いてきてから、子育てをしながら再就職をしようとゆう方が多いと思います。

ただどうも調査では、半数以上の方が、以前の年収の半分以下になったとゆう回答であったとゆうことで、育児をしながらとなると、再就職といっても、アルバイトやパートくらいしかできないとゆうのが現実のようです。

最近はソフトバンクやソニー、ニトリなどの大手企業などが育児支援策を色々と打ち出しており、例えばソニーの場合ですと、原則1歳以下の子供を持つ正社員（契約社員を含む）が対象で、長期間の育児休業をとる社員には月5万円を支給、または長期間の休業は必要ないと判断する社員に対しては「育児休暇」の名目で20日間、有給での休暇がもらえるとゆうものではありますが、とはいえ中小企業などでは、まだまだそういった育児支援に消極的な企業が多いようです。

出産後の再就職に関しては、雇う会社側の理解も必要かもしれませんが、家族の家事や育児に関する協力も必要だろうと思います。